Die modissa-Gruppe ist ein erfolgreiches Familienunternehmen und seit 1944 in der Modebranche tätig. Mit 180 Mitarbeitenden, 6 Filialen und einem Online-Shop sind wir eines der führenden, unabhängigen Modehäuser im Grossraum Zürich.

Unsere Kundinnen begeistern wir mit einem nachhaltigen Mix aus internationalen Top-Labels und exklusiven Designer-Brands aus den Bereichen Fashion, Home und Beauty. In den Stores von modissa und BIG bieten wir Raum, um Mode und Lifestyle immer wieder auf neue dynamische Weise zu erleben.

Zur Verstärkung unseres Teams an Hauptsitz an der Grubenstrasse in Zürich, suchen wir per
sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Human Ressources Manager 80 % 100% (w/m/d

Ihr Verantwortung:

  • Fachliche Leitung der HR Abteilung inkl. Führung der HR Assistenz
  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitungen inkl. Abrechnungen
    mit den Sozialversicherungen und Jahresendverarbeitung
  • An-, Abmeldungen sowie Abrechnungen von Quellensteuer, Familienzulagen und
    Sozialversicherungen und erste Ansprechperson für Sozialversicherungen und Behörden
  • Zeitwirtschaft inklusive Anmeldung und Überwachung der Krankheits- und
    Unfallmeldungen
  • Verantwortung für den Personalgewinnungsprozess inkl. selbstständiges Führen und
    Begleiten von Vorstellungsgesprächen
  • Verantwortung für das On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Sicherstellen der gesamten Personaladministration entlang des Employee Life Cycle
    (Eintritte, Austritte, Mutationen, Vertragsmanagement)
  • Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-Kernprozessen
  • Mitarbeit bei der Personalplanung und bei der Erstellung des Personalkosten-Budgets
  • Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten (Digitalisierung, Personalentwicklung, Employer
    Branding)
  • Stellvertretung der HR Assistenz und der Leiterin HR

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder
    Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position inklusive Payroll-
    Verarbeitung
  • Sehr gute Kenntnisse von MS Office, Swiss Salary und RTM (oder vergleichbaren Lohn-
    und Zeiterfassungsprogrammen)
  • Branchenkenntnisse mit Affinität für den Textil- und Lifestyle-Markt sind wünschenswert
  • Flexible, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und
    Freude an Menschen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Selbständige, lösungsorientierte und sorgfältige Herangehensweise mit hoher Affinität zu Zahlen
  • Stilsicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine Vertrauensstelle in einem faszinierenden und inspirierenden
Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege, einen hohen Selbstverantwortungsgrad und
interessante Anstellungsbedingungen

Möchten Sie Teil unseres motivierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige
Bewerbung mit Foto per Mail an:

stellen@modissa.ch

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Merchandise Planner/Controller 80% bis 100% (w/m/d)

Ihr Aufgaben:

  • Drehscheibenfunktion zwischen Finanzen, ICT, Logistik, Einkauf sowie dem stationären
    Verkauf und E-Commerce
  • Verantwortung für die gesamte Warensteuerung
  • Überprüfung der Warenbestellungen und laufende Überwachung der Wareneingänge
    (Einhaltung Einkaufsbudget, Mengenplanung, Zuteilung auf Verkaufskanäle/Filialen)
  • NOS: Bestellungen, Forecasts, Lagermanagement
  • Bestimmung der Erstbestückungsmengen und Management der Sollbestände pro Filiale
    sowie Sicherstellung der Nachversorgung
  • Laufende Analyse der Verkäufe, Überwachung der wichtigsten KPIs
  • Organisation von Warenverschiebungen
  • Vorbereitung des Ausverkaufs zu Handen der Geschäftsleitung
  • ERP-Power User, Koordination von nötigen ERP-Anpassungen
  • Laufende Optimierung Business Intelligence System
  • Projektunterstützung Supply Chain Management/ERP-Entwicklung

Ihr Profil:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium (FH, Uni) in
    Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
  • Ausgewiesene Berufserfahrung im Merchandise Planning und/oder Einkaufs-/Verkaufscontrolling in der Mode- und Textilbranche
  • Ausgezeichnete Kenntnisse von ERP/BI-Tools (Navision/Analyzer von Vorteil)
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und hohe Affinität für IT, Datenmanagement, Prozesse und Systeme
  • Prozessorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, zu strukturieren und zu visualisieren
  • Proaktive, selbständige und lösungsorientierte Herangehensweise
  • Aufgeschlossene, durchsetzungsstarke und kommunikative
Persönlichkeit mit Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen ein faszinierendes dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen, einen hohen Selbstverantwortungsgrad und interessante
Anstellungsbedingungen.

Möchten Sie Teil unseres motivierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
mit Foto per Mail an:

stellen@modissa.ch

Individualität ist unsere Stärke.
Fashion unsere Leidenschaft.

Für unser Modehaus in Zürich suchen wir nach Vereinbarung eine sehr flexible, freundliche und kompetente

Modeberaterin 40 - 60% im Stundenlohn

Sie verfügen über eine Ausbildung als Detailhandelsfachfrau oder eine gleichwertige Ausbildung, Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung sowie ausgezeichnete Fachkenntnisse im Verkauf von gehobener Damenmode mit und haben Freude am Bedienen und Beraten unserer anspruchsvollen Kundschaft. Sie lieben die Mode und den Kontakt mit Menschen und sind eine ausgewiesene Teamplayerin. Wenn Sie zudem über gute Umgangsformen verfügen und auch in hektischen Zeiten den Überblick nicht verlieren, sollten wir uns kennen lernen.

Sind Sie bereit, unser Unternehmen engagiert zu unterstützen und unsere Kundinnen zu inspirieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich auf elektronischem Weg. Wir bearbeiten nur vollständig eingereichte und elektronische Dossiers mit Anhängen im PDF-Format.

Human Resources
Recruiting-Team


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